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久成教育和您聊聊电源工程师待遇问题
文章来源:handler    时间:2020-08-28 04-42-26

深圳久成教育,自成立以来以秉承百年树人的精神进军职业教育,以学以致知,知以致用为教育目的,以一日为学,终身受益做为培训最终目标,信奉教育改变命运, 以专业专注的精神致力于开关电源工程师培训职业技能培训。

随着社会的发展,中国目前在职电源工程师总量超过80万人次,电源工程师职位缺口也在6位数以上。可如此庞大的电源工程师队伍中,能称得上高级电源工程师的人却寥寥无几。

如此大的人才缺口,难道是没有含金量,行业待遇不高么?

恰恰相反,电源工程师平均薪资都达到了10K+,更有企业对高级电源工程师开出了20K+的薪水。

然而面对企业方如此强势的需求,开关电源相关领域的工程师还是相当稀缺的,原因有以下几点:

• 相关专业的毕业生在校缺乏电源技术针对性教学与实践,新人没有经验则很难找到专业对口的工作;

• 企业由于成本与风险太高不愿付出时间与金钱培养新人,导致电源技术人才稀缺;

• 电源技术书籍的枯燥乏味,大部分电源工程师不愿死啃书本;

• 对开关电源技术没有系统的学习与认知,学习渠道东拼西凑;

• 所懂的技术杂乱无章,技术上很难快速提升。

即便电源产业密集分布在珠三角、长三角和北京这些地域,对于求职有一定帮助,但是如何在人才集中的产业密集地带,提升自己的核心竞争力,对于所有电源工程师来说都是一个困境。

所以,想要在这一行业发展,必须选好一个合适教育机构,我司创始人已经在行业深耕30多年,真正以能量传递讲解开关电源!详情更多资讯,请咨询我司官网!